Tagesseminar: Aktuelles Arbeitsrecht / aktuelle Rechtsprechung

Seminarinhalte

Über diese Gesetzesänderungen und die dazu ergangene Rechtsprechung werden wir ebenso berichten wie über wichtige Entscheidungen aus dem Mitarbeitervertretungsrecht, z.B.:
- Wann kann eine gemeinsame Mitarbeitervertretung gem. § 5 II MVG gebildet werden?
- Wann können/müssen Teil-Mitarbeitervertretungen gem. § 3 II MVG gebildet werden?
- Wann kann ein (freigestellter) Mitarbeitervertreter/in im Wege des Nachteilsausgleichs eine höhere Vergütung verlangen als sie seiner zuletzt ausgeübten Tätigkeit entspricht?
- Wann liegt ein Betriebsübergang vor – reicht die bloße Übernahme einer Funktion (hier: Kantine) ohne Übernahme von Betriebsmitteln und Personal aus?
- zur Verdachtskündigung gegenüber einem Mitglied der Mitarbeitervertretung
- zur außerordentlichen betriebsbedingten Kündigung eines Mitgliedes der Mitarbeitervertretung nach Widerspruch gegen einen Betriebsübergang
- u.v.a.

In diesem Seminar geben wir einen Überblick sowohl über die neuere Rechtsprechung zum Mitarbeitervertretungsgesetz als auch zum Individualarbeitsrecht, also z.B. zum Kündigungsrecht, zum Eingruppierungsrecht usw.

Zielgruppe

alle Mitarbeitervertretungen

Methode

Die Rechtsprechung der Schiedsstellen und des Verwaltungsgerichtes für mitarbeitervertretungsrechtliche Streitigkeiten der EKD einerseits und der Arbeitsgerichte, vor allem des Bundesarbeitsgerichtes, andererseits, wird anhand konkreter Entscheidungen dargestellt.

Kosten

120 Euro