MAV-Arbeit von und für Frauen

Termin: 04.06.2012 - 08.06.2012
Veranstaltungsort: Kloster Drübeck
Teamer: Annemarie Czichon , Mira Gathmann
Seminarnummer: 26/2012

Rund drei Viertel der Beschäftigten in Kirche und Diakonie sind Frauen. Doch die Mitarbeitervertretungen sind häufig zu weit mehr als der Hälfte mit Männern besetzt. Auch in betrieblichen Führungs- und Leitungspositionen sind Frauen meist unterrepräsentiert und nicht ihrer Qualifikation entsprechend vertreten. Dafür gibt es viele Gründe: Die Mehrzahl der Frauen ist nur teilzeitbeschäftigt und arbeitet vielfach in befristeten Arbeitsverhältnissen. Viele Frauen sind durch familiäre Verpflichtungen mehrfach und überbelastet. Und immer noch sind viele Frauen nicht ihren eigentlichen Fähigkeiten entsprechend ausgebildet. Zu all diesen Themen besteht vielfältiger Beratungs- und Diskussionsbedarf.

Aber auch Frauen, die sich in der MAV engagieren, erleben häufig, dass sie sich nicht ausreichend ernst genommen fühlen oder es manchmal weniger leicht haben, sich durchzusetzen als ihre männlichen Kollegen.

Seminarinhalte

- Was können MAVen und was können Frauen selber tun, um diese Situation zu verbessern? Was können wir tun, um Kolleginnen die Mitarbeit in der MAV zu ermöglichen bzw. zu erleichtern?
- Wie können Arbeitsplätze frauen- und familienfreundlich gestaltet werden (Arbeitszeit, Erreichbarkeit, Kinderbetreuung usw.)?
- Welche rechtlichen Instrumente stehen zur Verfügung (TzBfG, MuSchG, AGG usw.)? Wie können wir diese nutzen? Welche Handlungsmöglichkeiten bietet das MVG – welche die AVR, DVO usw.?
- Welchen besonderen Beratungsbedarf haben die Kolleginnen in der Einrichtung?
- Wo habe ich evtl. als MAVlerin das Gefühl, als Frau zu wenig ernst genommen oder gehört zu werden, sei es innerhalb der MAV, in der Einrichtung oder vom Arbeitgeber?

Zielgruppe

für Frauen aus allen Mitarbeitervertretungen

Kosten

480 Euro (Seminar) + 300 Euro (Unterkunft/Verpflegung)