Handlungsmöglichkeiten der MAV bei Arbeitszeit- und Dienstplangestaltung - Teil 2

Termin: 08.10.2012 - 12.10.2012
Veranstaltungsort: Bad Bevensen
Teamer: Andreas Beez , Susanne Hilbig
Seminarnummer: 23/2012

Teil 2: Die Möglichkeit, sich endlich mal mit den Besonderheiten des Arbeitszeitrechts auseinander zu setzen.

In diesem Seminar soll sich einerseits mit den speziellen Fragen zum Thema Arbeitszeit auseinander gesetzt werden. Wie ist die rechtliche Situation von Teilzeitbeschäftigten, wie wird der Urlaub berechnet und müssen sie immer so arbeiten, wie der Arbeitgeber es sagt? Was beinhaltet die Anlage 8 Bereitschaftsdienst und Rufbereitschaft?

Andererseits geht es darum, Methoden zu erlernen, wie die Mitarbeitervertretung Strategien entwickelt, Eckpunkte oder Positionen der Mitarbeitervertretung umzusetzen. Welche Spielräume sind mit der AVR-K zu vereinbaren? Welche Inhalte sollte eine Dienstvereinbarung zur Arbeitszeit haben?

Seminarinhalte

- Arbeitswissenschaftliche Erkenntnisse zur Dienstplangestaltung
- Die Verknüpfung von Arbeitsschutz und Arbeitszeitrecht
- Vertieftes Auseinandersetzen mit rechtlichen und tariflichen Bestandteilen der Arbeitszeitgestaltung
- Üben und Umsetzung an Hand praktischer Beispiele
- Analyse, Diskussion, Entwicklung von Ideen für die Einrichtungen der TeilnehmerInnen
- Entwicklung von Strategien zur Durchsetzung eigener Vorstellungen und arbeitnehmerorientierter Ziele

Zielgruppe

alle Mitarbeitervertretungen

Einführungskurse in AVR-K, im MVG und das Grundlagenseminar Arbeitszeit werden erwartet

Methode

Die Bereitschaft, selbst Kenntnisse zu erarbeiten, wird vorausgesetzt, da das eigene Erarbeiten die Kenntnisse am Besten sichert. Kleingruppenarbeit anhand von Beispielen.

Arbeitsmaterialien:
AVR-K, MVG-K, Arbeitszeitgesetz, Arbeits- und Sozialordnung von Kittner

Kosten

480 Euro (Seminar) + 300 Euro (Unterkunft/Verpflegung)