Handlungsmöglichkeiten der MAV bei Arbeitszeit- und Dienstplangestaltung - Teil 1

Termin: 11.06.2012 - 15.06.2012
Veranstaltungsort: Springe
Teamer: Susanne Hilbig , Elke Neuendorf
Seminarnummer: 22/2012

Teil 1: Was ich schon immer zum Thema Arbeitszeit wissen wollte.

In den diakonischen Einrichtungen wird das Personal immer knapper, der Leistungsanspruch wird erhöht. Die Kompensation von Personal wird durch Leistungsverdichtung erzielt. Welche Möglichkeiten hat eine Mitarbeitervertretung, hier Einfluss zu nehmen? Die Mitbestimmung bei der Arbeitszeit ist eines der wichtigsten Steuerungselemente einer Mitarbeitervertretung. Durch diesen Mitbestimmungstatbestand hat die Mitarbeitervertretung die Möglichkeit, entscheidend das Geschehen in einem Unternehmen mitzugestalten. Dazu bedarf es der rechtlichen Grundkenntnisse zum Thema Arbeitszeit. Was bedeuten Mehrarbeit, Überstunden, Pausen, Ruhezeiten, 8-Wochen-Ausgleichszeitraum? Wie nutze ich dieses Wissen in der praktischen Umsetzung?

Seminarinhalte

- Analyse des Mitbestimmungstatbestandes, wie weitreichend ist dieser?
- rechtliche und tarifliche Grundlagen der Arbeitszeitgestaltung
- Üben und Umsetzung an Hand praktischer Beispiele
- Analyse, Diskussion, Entwicklung von Ideen für die Einrichtungen der TeilnehmerInnen
- Entwicklung von Strategien zur Durchsetzung eigener Vorstellungen und arbeitnehmerorientierter Ziele
- Es besteht die Möglichkeit, Probleme aus der Einrichtung einzubringen

Zielgruppe

alle Mitarbeitervertretungen

Einführungskurse AVR-K und MVG werden erwartet.

Methode

Die Bereitschaft, selbst Kenntnisse zu erarbeiten, wird vorausgesetzt, da das eigene Erarbeiten die Kenntnisse am Besten sichert. Kleingruppenarbeit anhand von Beispielen.

Arbeitsmaterialien:
AVR, MVG, Arbeitszeitgesetz, Arbeits- und Sozialordnung von Kittner

Kosten

480 Euro (Seminar) + 300 Euro (Unterkunft/Verpflegung)